> Перейти на ГЛАВНУЮ Как построить карьеру Как построить карьеру юристуОпубликовано: 21.6.2016
У вас должно быть искреннее желание улучшить качество своей работы, это положительно скажется на вашем карьерном росте. Для того чтобы вовремя справляться со своими обязанностями и еще иметь время на самообразование и самосовершенствование надо уметь максимально оптимизировать рабочее время. Именно самоорганизация позволит вам обучаться более эффективно и целенаправленно планировать свою деятельность. Довольно часто для того, чтобы получить повышение, надо выделиться своими успехами, показать результат, сделать так, что бы ваши заслуги были замечены и оценены. Для этого же надо приложить немало усилий. Ну а кто сказал, что карьерный рост это просто и легко. Карьерный рост маловероятен, если вы не знаете, как преподнести себя, не умеете подчеркнуть свои достоинства и обратить внимание на результаты своей деятельности не всегда они бывают замечены, руководители часто обращают внимание лишь только на проблемные участки.
Нравится вам этоили нет, но карьерный рост на предприятии часто следствие саморекламы.
Расхваливающие свои достижения и результаты, получают самые лакомые задания и повышения по службе чаще, чем те, кто скромно молчит и пренебрегает саморекламой и самопиаром. Карьерного роста можно достичь только при условии, что вы умеете ладить с людьми. Конечно профессионализм, энергичность высоко ценятся, но если вы вносите сумбур в работу коллектива, постоянно находитесь в состоянии конфликта, по делу и без, критикуете своих коллег, ведете себя высокомерно это говорит о вас как о человеке неуживчивом, не умеющим идти на компромиссы и находить общий язык с людьми. В этом случае перспективой карьерного роста даже и не пахнет руководство, несмотря на ваши очевидные заслуги, будет относится к вам с настороженностью. Это отнюдь не значит, что надо упорно со всеми дружить, просто, раз у вас общие цели, и вы делаете общее дело, то логичным будет работать со всеми, а не против всех. 
Что уж говорить о простых смертных. Поэтому если вы устремлены наверх, хотите совершенствоваться и расти, вам надо научиться принимать критику и научиться ценить замечания. Главное здесь уметь отличать конструктивную критику от не объективных нападок.
Критика со стороны квалифицированного, профессионального человека может вам быть полезна, к ней надо прислушиваться, тем более, если она затрагивает исключительно рабочий процесс. А вот злопыхатель ские нападки, которые часто являются проявлением зависти, не стоит принимать близко к сердцу. Что еще надо знать человеку, мечтающему о карьерном росте. Часто в процессе построения карьеры люди встают перед выбором уйти в другую компанию, где предлагают должность повыше, либо же остаться в коллективе, к которому привык, в котором себя комфортно чувствуешь и ждать, когда в родной компании откроется подходящая вакансия и тебе, наконец, предложат повышение. Увы, но однозначного ответа на этот вопрос нет. Довольно сложно уловить момент, когда перерастаешь рамки своей должности, и когда тебя повысят. Можно точно сказать в средних и маленьких компаниях перспектива карьерного роста не велика, специалисты здесь вырастают намного быстрее, чем появляются вакантные должности. А вот у крупных компаний есть существенное преимущество сотруднику, думающему над тем как сделать карьеру и нацеленному на продвижение по службе всегда готовы чтото предложить. В типичных зарубежных фильмах паренек, начинавший работать разносчиком газет, через пару лет становится руководителем издательского концерна. А работоспособная и старательная горничная из фешенебельной гостиницы, год за годом, поднимаясь вверх по карьерной лестнице, в итоге дорастает до кресла директора этой самой гостиницы, где когдато убирала номера. На самом деле в жизни намного сложнее, чем это выглядит в кино.
Но всетаки карьерного роста может добиться каждый, было бы желание. Тренируйте мозг с удовольствием. Начать развиваться елена пп. Очень полезные статьи, особенно понравились ссылки внутри текста на близкие темы. А что делать, если должностей просто нет. Все ценят все хорошо, но не нуждается никто.
С предпоследним абзацем не согласна совсем в крупных компаниях на каждый чих по сотруднику, и фиг куда продвинешься со своего участка. Проверено, к сожалению. Введите ваш комментарий. Введите здесь своё имя. Вы ввели некорректный адрес электронной почты. Введите здесь адрес электронной почты. |
